学院自成立以来，高度重视科研发展，并提出了以建设科研团队的形式来谋求发展，鼓励科研突出的老师们主动站出来担任团队负责人，以团队建设来带动个人发展的新举措。为更好地提高我院教师的科研能力，提高撰写国家自科基金申请书的水平，学院每年都会邀请专家来院对老师们进行指导。
2021年开始学院实施“传帮带”激励机制，鼓励专家教授一对一的指导新进青年博士开展科研工作，同时邀请校内、校外专家来学院对老师们写的基金项目开展3轮自评，老师们写国家自科基金项目的水平正在一步一步提升，这种自评机制学院将逐步制度化、科学化。
今年寒假，学院部分老师放弃休假，一直埋头在实验室撰写基金材料，今年全院共有27位老师申报了国家自然科学基金，申报数量稳步增长。
一直以来，学院坚持以服务国家重大战略需求为导向，发挥科研育人重要作用。2021年度横向纵向科研合同经费2403万，到账经费1398万（比2019年的信工院增长35%），有效实现了科研成果的优质转化。蔡成林、陈洋卓、邓明军等人科研成果得到中央及省级媒体报道。易灵芝、谭貌等获评湘潭市科技特派员，为湘潭市经济发展贡献力量。（范福萍）
